Alternative Überschrift:

[atarifrosch@mastodon.de]

@spitfire @julijane Ich hab in den 1990er Jahren bei meinem (behördlichen) Arbeitgeber ein Meme aufgehängt: „Solange mein Arbeitgeber so tut, als würde er mich anständig bezahlen, tue ich so, als ob ich anständig arbeiten würde.“

Fand man dort nicht witzig, ich mußte es entfernen (obwohl es in dem Zimmer keinen Publikumsverkehr gab).

[orava@ruhr.social]

@cyb3rrunn3r @julijane Wer anständig bezahlt der bezahlt dann aber auch jegliche Mehrarbeit. Wenn mehr Arbeit da ist muss auch mehr Umsatz da sein um diese Mehrarbeit zu entlohnen.

[snejpro@digitalcourage.social]

@spitfire @atarifrosch @julijane

Diese Formulierung ist zum Glück 100% unwirksam. Aber eine gute Red Flag, sofern das Gehalt nicht abartig hoch ist.

[adibue@swiss.social]

@julijane

“Nein!”
"Doch!”
“Ooh!”

Notiz am Rande:
Was steht eigentlich im Arbeitsvertrag des Kanzlers?
Frage für die Bevölkerung

[julijane@ruhr.social]

@spitfire Eine solch unspezifische Regelung ist regelmäßig unwirksam, Rechtsprechung des BAG.

z.B. https://www.kupka-stillfried.de/aktuell/ueberstunden-mit-gehalt-abgelten-nur-selten-wirksam-moeglich

@atarifrosch

[cyb3rrunn3r@cyb3rrunn3r.de]

@orava@ruhr.social @julijane@ruhr.social Werden ja aber nicht anständig bezahlt und die Arbeitsbedingungen sind auch unter aller Sau - in MEINEN Augen. Siehe z.B. Pflege.

[logorok@social.tchncs.de]

@spitfire @atarifrosch @julijane

"Das Gehalt ist mit den vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden abgegolten"

[orava@ruhr.social]

@cyb3rrunn3r @julijane Absolut richtig. Im Grunde ist das schon eine philosophische Diskussion wenn man über eine Welt spricht in der Menschen anständig bezahlt werden. Sehr theoretisches Szenario, weit weg von unserer Realität. Ich wollte nur dem Argument vorweggreifen dass xyz ja anständig bezahlt wird und daher Mehrarbeit ohne extra Entlohnung tätigen soll.

[lefty@norden.social]

Tja, wird wohl so sein das der Arbeitgeber es genau so tut.

[_ryekdarkener_@mastodon.social]

@julijane

Oder: Viele Arbeitnehmende leisten nur noch das, wofür sie auch bezahlt werden.
In den wenigsten Arbeitsverträgen wird beispielsweise explizit kompetenter und wertschätzender lösungsorientierter Umgang mit Publikum gefordert als Leistungskriterium.

[ueberbilkforekicker@die-partei.social]

@julijane Endlich #Generalstreik! Hurra.

[vighnantaka@troet.cafe]

@julijane Ein guter Chef führt durch Vorbild.
Fritze Merz und seine Minister geben uns als Angeführten den Eindruck, daß sie ihre Aufgaben nicht sonderlich ernst nehmen, und folgen brav nach ...

[kossa@social.kollar.cloud]

@julijane
Zu viele Firmen liefern nur die bestellte Ware und nicht doppelt so viel.

[schafstelze@don.linxx.net]

@julijane Bezahlung nach Vorschrift -> Dienst nach Vorschrift ‍️

[schrotthaufen@mastodon.social]

@julijane Klarer Fall von „Fuck you, pay me!“

[bigmike@ruhr.social]

@julijane Alles andere wäre doch nur ein feuchter Traum der Arbeitgeber oder habe ich da etwas falsch verstanden?

[jakob_thoboell@kirche.social]

@julijane
Armseeliges Framing durch das kleine Wörtchen 'zu'. Und steht im ganzen in keinem.Verhältnis zur Überstunden-Statistik.

[thijs_lucas@norden.social]

@julijane, ja, aber jeder Arbeitsvertrag hat Spielräume und manche machen es sich darin maximal gemütlich und erzeugen damit auch einen Druck, Verträge besonders kleinteilig, detailliert und unpraktisch zu formulieren, was leicht dazu führt, dass die Regelungen am eigentlichen Sinn und Zweck der Arbeit vorbei gehen bzw. verhindern, dass man sich auf geänderte Rahmenbedingungen anpassen kann.

[bundeskater@veganism.social]

@pjakobs @julijane @leyrer

ich arbeite auch gerne weniger. wenn das gewünscht ist.

[zynaesthesie@mastodon.social]

@julijane Abgesehen von diesen stinkfaulen Schichtarbeitern, die einfach nach acht Stunden den Platz am Platz am Fließband freimachen, sind diese 1,3 Milliarden Überstunden pro Jahr der Beweis dafür, dass die Löhne viel zu hoch sind