Alternative Überschrift:

[gpk@23.social]

@julijane mein arbeitgeber nimmt meine arbeitszeiten ebenfalls sehr ernst und bezahlt auch nur die vereinbarten stunden.

[nyovaya@transfem.social]

@julijane@ruhr.social @gpk@23.social Klingt nur fair würde ich sagen nicht mehr geben zu wollen.

[atarifrosch@mastodon.de]

@julijane … und bezahlen nur nach Vorschrift, sprich Mindestlohn, und versuchen dann noch, diesen durch teils regelmäßige unbezahlte Überstunden zu drücken.

[pjakobs@mastodon.green]

@julijane @leyrer
Zu viele Arbeitgeber bezahlen nur "das vereinbarte Gehalt"

[julijane@ruhr.social]

@gpk Ach, ich persönlich gehe durchaus schonmal "above and beyond".

Aber wichtig ist: Niemand zwingt mich dazu und es nicht zu machen, würde mir nicht negativ angerechnet. Ich kann nach eigener Massgabe das auch ausgleichen. Und ich genieße dafür auch im Gegenzug viele Freiheiten.

Das ist das, was Merz und Co. halt nicht verstehen: Anständig behandelte Arbeitnehmer sind viel eher bereit, auch mal zu geben.

[cyb3rrunn3r@cyb3rrunn3r.de]

@julijane@ruhr.social Wenn die Leute anständig bezahlt werden UND dann noch die Arbeitsbedingungen stimmen, DANN kann man sich evtl über bissl was Extraarbeit unterhalten.

[susannelilith@rheinneckar.social]

@julijane Dass du nur das tust, wofür du bezahlt wirst, schadet der Wirtschaft!

[spitfire@mastodon.de]

@atarifrosch @julijane

"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" ️

1x drauf reingefallen, nie wieder

[atarifrosch@mastodon.de]

@spitfire @julijane Ich hab in den 1990er Jahren bei meinem (behördlichen) Arbeitgeber ein Meme aufgehängt: „Solange mein Arbeitgeber so tut, als würde er mich anständig bezahlen, tue ich so, als ob ich anständig arbeiten würde.“

Fand man dort nicht witzig, ich mußte es entfernen (obwohl es in dem Zimmer keinen Publikumsverkehr gab).

[orava@ruhr.social]

@cyb3rrunn3r @julijane Wer anständig bezahlt der bezahlt dann aber auch jegliche Mehrarbeit. Wenn mehr Arbeit da ist muss auch mehr Umsatz da sein um diese Mehrarbeit zu entlohnen.

[snejpro@digitalcourage.social]

@spitfire @atarifrosch @julijane

Diese Formulierung ist zum Glück 100% unwirksam. Aber eine gute Red Flag, sofern das Gehalt nicht abartig hoch ist.

[adibue@swiss.social]

@julijane

“Nein!”
"Doch!”
“Ooh!”

Notiz am Rande:
Was steht eigentlich im Arbeitsvertrag des Kanzlers?
Frage für die Bevölkerung

[julijane@ruhr.social]

@spitfire Eine solch unspezifische Regelung ist regelmäßig unwirksam, Rechtsprechung des BAG.

z.B. https://www.kupka-stillfried.de/aktuell/ueberstunden-mit-gehalt-abgelten-nur-selten-wirksam-moeglich

@atarifrosch

[cyb3rrunn3r@cyb3rrunn3r.de]

@orava@ruhr.social @julijane@ruhr.social Werden ja aber nicht anständig bezahlt und die Arbeitsbedingungen sind auch unter aller Sau - in MEINEN Augen. Siehe z.B. Pflege.

[logorok@social.tchncs.de]

@spitfire @atarifrosch @julijane

"Das Gehalt ist mit den vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden abgegolten"

[orava@ruhr.social]

@cyb3rrunn3r @julijane Absolut richtig. Im Grunde ist das schon eine philosophische Diskussion wenn man über eine Welt spricht in der Menschen anständig bezahlt werden. Sehr theoretisches Szenario, weit weg von unserer Realität. Ich wollte nur dem Argument vorweggreifen dass xyz ja anständig bezahlt wird und daher Mehrarbeit ohne extra Entlohnung tätigen soll.

[lefty@norden.social]

Tja, wird wohl so sein das der Arbeitgeber es genau so tut.

[_ryekdarkener_@mastodon.social]

@julijane

Oder: Viele Arbeitnehmende leisten nur noch das, wofür sie auch bezahlt werden.
In den wenigsten Arbeitsverträgen wird beispielsweise explizit kompetenter und wertschätzender lösungsorientierter Umgang mit Publikum gefordert als Leistungskriterium.

[ueberbilkforekicker@die-partei.social]

@julijane Endlich #Generalstreik! Hurra.

[vighnantaka@troet.cafe]

@julijane Ein guter Chef führt durch Vorbild.
Fritze Merz und seine Minister geben uns als Angeführten den Eindruck, daß sie ihre Aufgaben nicht sonderlich ernst nehmen, und folgen brav nach ...