Alternative Überschrift:
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Alternative Überschrift:
Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane Dass du nur das tust, wofür du bezahlt wirst, schadet der Wirtschaft!
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@julijane … und bezahlen nur nach Vorschrift, sprich Mindestlohn, und versuchen dann noch, diesen durch teils regelmäßige unbezahlte Überstunden zu drücken.
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"
️ 1x drauf reingefallen, nie wieder
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"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"
️ 1x drauf reingefallen, nie wieder
@spitfire @julijane Ich hab in den 1990er Jahren bei meinem (behördlichen) Arbeitgeber ein Meme aufgehängt: „Solange mein Arbeitgeber so tut, als würde er mich anständig bezahlen, tue ich so, als ob ich anständig arbeiten würde.“
Fand man dort nicht witzig, ich mußte es entfernen (obwohl es in dem Zimmer keinen Publikumsverkehr gab).
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@julijane@ruhr.social Wenn die Leute anständig bezahlt werden UND dann noch die Arbeitsbedingungen stimmen, DANN kann man sich evtl über bissl was Extraarbeit unterhalten.
@cyb3rrunn3r @julijane Wer anständig bezahlt der bezahlt dann aber auch jegliche Mehrarbeit. Wenn mehr Arbeit da ist muss auch mehr Umsatz da sein um diese Mehrarbeit zu entlohnen.
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"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"
️ 1x drauf reingefallen, nie wieder
@spitfire @atarifrosch @julijane
Diese Formulierung ist zum Glück 100% unwirksam. Aber eine gute Red Flag, sofern das Gehalt nicht abartig hoch ist.
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Alternative Überschrift:
Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
“Nein!”
"Doch!”
“Ooh!”Notiz am Rande:
Was steht eigentlich im Arbeitsvertrag des Kanzlers?
Frage für die Bevölkerung
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"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"
️ 1x drauf reingefallen, nie wieder
@spitfire Eine solch unspezifische Regelung ist regelmäßig unwirksam, Rechtsprechung des BAG.
z.B. https://www.kupka-stillfried.de/aktuell/ueberstunden-mit-gehalt-abgelten-nur-selten-wirksam-moeglich
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@cyb3rrunn3r @julijane Wer anständig bezahlt der bezahlt dann aber auch jegliche Mehrarbeit. Wenn mehr Arbeit da ist muss auch mehr Umsatz da sein um diese Mehrarbeit zu entlohnen.
@orava@ruhr.social @julijane@ruhr.social Werden ja aber nicht anständig bezahlt und die Arbeitsbedingungen sind auch unter aller Sau - in MEINEN Augen. Siehe z.B. Pflege.
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"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten"
️ 1x drauf reingefallen, nie wieder
@spitfire @atarifrosch @julijane
"Das Gehalt ist mit den vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden abgegolten"
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@orava@ruhr.social @julijane@ruhr.social Werden ja aber nicht anständig bezahlt und die Arbeitsbedingungen sind auch unter aller Sau - in MEINEN Augen. Siehe z.B. Pflege.
@cyb3rrunn3r @julijane Absolut richtig. Im Grunde ist das schon eine philosophische Diskussion wenn man über eine Welt spricht in der Menschen anständig bezahlt werden. Sehr theoretisches Szenario, weit weg von unserer Realität. Ich wollte nur dem Argument vorweggreifen dass xyz ja anständig bezahlt wird und daher Mehrarbeit ohne extra Entlohnung tätigen soll.
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
Tja, wird wohl so sein das der Arbeitgeber es genau so tut.
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
Oder: Viele Arbeitnehmende leisten nur noch das, wofür sie auch bezahlt werden.
In den wenigsten Arbeitsverträgen wird beispielsweise explizit kompetenter und wertschätzender lösungsorientierter Umgang mit Publikum gefordert als Leistungskriterium. -
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane Endlich #Generalstreik! Hurra.
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane Ein guter Chef führt durch Vorbild.
Fritze Merz und seine Minister geben uns als Angeführten den Eindruck, daß sie ihre Aufgaben nicht sonderlich ernst nehmen, und folgen brav nach ... -
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane
Zu viele Firmen liefern nur die bestellte Ware und nicht doppelt so viel. -
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane Bezahlung nach Vorschrift -> Dienst nach Vorschrift
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane Klarer Fall von „Fuck you, pay me!“
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane Alles andere wäre doch nur ein feuchter Traum der Arbeitgeber oder habe ich da etwas falsch verstanden?
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane
Armseeliges Framing durch das kleine Wörtchen 'zu'. Und steht im ganzen in keinem.Verhältnis zur Überstunden-Statistik. -
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Viele Arbeitnehmer nehmen ihren Arbeitsvertrag und die darin beidseitig vereinbarten Modalitäten ernst.
@julijane, ja, aber jeder Arbeitsvertrag hat Spielräume und manche machen es sich darin maximal gemütlich und erzeugen damit auch einen Druck, Verträge besonders kleinteilig, detailliert und unpraktisch zu formulieren, was leicht dazu führt, dass die Regelungen am eigentlichen Sinn und Zweck der Arbeit vorbei gehen bzw. verhindern, dass man sich auf geänderte Rahmenbedingungen anpassen kann.
