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Who remembers Bonsaikitten,com?

#kitten #catsofmastodon

@einfachnurRoland Mit einem Unterschied, die Verblödung ist inzwischen messbar und das ist anders als alles zuvor, was wir kennen. Natürlich gibts Schrifen aus der Antike wie hoffnungslos die Jugend ist usw. Jugend darf und muss Fehler machen und auch Grenzen austesten.
Das bedeutet nicht, dass alle unfähig sind, das bedeutet auch nicht, dass sie nichts können. Es bedeutet nur, dass viele die Anforderungen, die die Welt an sie stellt, nicht erfüllen können und sie deswegen in Probleme rennen.
Vielen, nicht allen, fehlen grundlegende Skills um in der Arbeitswelt zu bestehen. Es fehlt an Selbstregulierung, harten Fähigkeiten (Handwerk, Abstraktion, Logik, Effizienz, Teamwork usw) und eben auch die Fähigkeit sich fehlende Skills anzueignen. Niemand kann erwarten, dass Berufseinsteiger, egal auf welchem Level, den Job können. Sie brauchen Training und damit Training funktionieren kann, müssen sie gelernt haben mit Frustration umzugehen und anderes mehr.
Wenn mich der Vater einer 27-jährigen Masterabsolventin anruft, weil sie sich überfordert fühlt, dann schicke ich die nach Hause. Es ist nicht so sehr, dass sie überfordert ist, alleine das Mindset Papa anrufen zu lassen und nicht selbst ein Problem zu lösen, macht sie unbrauchbar. Das ist ein extremeres Beispiel, aber nicht das einzige, was uns passiert ist. Irgendwann ist der Punkt da, wo man sich als Unternehmen andere Wege sucht und es funktioniert für uns ganz gut.

Gen Z Is the First Generation Dumber Than Their Parents, Neuroscientist Claims

For the first time ever, a new generation is officially dumber than the previous one. Congrats, Gen Z, you really did it.

VICE (www.vice.com)

@einfachnurRoland Ich hab zum Glück meinen Abschluss vor Bologna gemacht...

Andererseits muss man Siemens und Co. anrechnen, dass sie es waren, die die Wehrpflicht gekippt haben. Die wollten die Leute so schnell es geht. Dass das jetzt nicht mehr so ist, liegt imho auch daran, dass wir jetzt ein dysfunktionales Schulsystem haben, wo lauter Leute rausfallen, die selbst für einfache Aufgaben ungeeignet sind. Ich hatte mal einen bei der Vorstellung, der wusste nicht, was eine Schraubenzieher ist und wie man einen Hammer benutzt. Kein Witz. Das geht weit über weltfremd hinaus...

Man kann den jungen Leuten da auch keinen Vorwurf machen. Wir sehen jetzt die erste Generation, die komplett von Social Media und Algorithmen sozialisiert wurden, wurde weder die Bildung angepasst, noch die nötigen Ressourcen bereit gestellt. Gleichzeitig muss ich als Unternehmen vor allem Profit (oder wenigstens ein Nullsummenspiel) im Auge haben, Unternehmen sind nun mal keine sozialen Einrichtungen, aber müssen sich natürlich auch nicht asozial benehmen. Trotzdem ist jemand, der mir nichts bringt, nicht anstellbar. Dazu kommt die Überregulierung, Bürokratie und eben kein Nachwuchs, während es auf der anderen Seite immer mehr Arbeit wird. Die Auftragsbücher sind voll und KI hält nicht nur mir den Rücken frei.
Es ist nicht direkt ein Produktivitätsschub, wie viele ihn erwartet haben, aber ich gebe zum Beispiel keine Programmieraufträge mehr raus. Ich selbst bin kein guter Programmierer, aber es reicht um per KI etwas zusammenzustümpern, was vorher die Neuen oder der Freiberufler gemacht hat. Die Kunden merken den Unterschied nicht und ich hab weniger Verwaltungsoverhead. Für mich ist das Win-Win.

@einfachnurRoland Ich habe immer ausgebildet, bzw. Studienabgänger, aber so 2012-2015 ist das zunehmend schwieriger geworden adequate Leute zu finden. Das hat mich ganz schön geärgert, weil ich lieber selber ausbilde und wqeiss, was ich habe, als das Ratespielt wen man einstellt. Ich kenne ein paar Firmeninhaber, die erstmal nur befristet einstellen, weil es so ein Glücksspiel geworden ist, was man sich eintreten kann. Am Ende hängt das durchaus zusammen.
Ich rede hier von kleinen und mittelständigen Unternehmen, wo ein Angestellter gleich mal 20% der Belegschaft ist und da kannst du dir keine Flachzange leisten, während eine Siemens oder so die mit durchschleppen können.

Dieser Artikel vergisst etwas ganz grundsätzlich, nämlich dass viele Unternehmen schon vor KI die Anstellung junger Leute zurückgefahren haben. Ich hab 2018 das letzte Mal eine Person ohne Erfahrung eingestellt, weil alles was kam unbrauchbar war, menschlich wie fachlich.
Bewerbungen, die von den Eltern geschrieben wurden, Panikattacken nach Kritik, inkl. Anruf der Eltern und das bei einer 27-jährigen mit Masterabschluss usw. Lieber fahre ich meine Firma runter als mich mit sowas herumzuschlagen und KI ist bei allen Macken die bessere Alternative.

KI frisst Einstiegsjobs: Warum Absolventen kaum noch Stellen finden | Telepolis
https://www.telepolis.de/article/KI-frisst-Einstiegsjobs-Warum-Absolventen-kaum-noch-Stellen-finden-11296607.html

Ich sehe eine große Karriere im Öffentlichen Dienst oder als Beamter.

@njumaen die haben sogar fortlaufende Seriennummern...

Ob die Boards tatsächlich elektrisch identisch sind, kann ich nicht sagen, müsste ich sie zerlegen...

@Neurotransmitter Ich denke eher eine Geisteskrankheit....

@njumaen Spannend, ich habe einen Unterschied gefunden. Bei den Switches, die gehen leuchten beim Booten alle LEDs, bei denen wo es nicht geht, sind ein paar aus. Die Ports funktionieren aber unter RouterOS....

#mikrotik

@njumaen Schon getan. Funzt nich....

Ich hab hier 14 Mikrotik-Switches CRS326-24. Bei sechs kann ich auf SwitchOS umstellen, bei allen anderen nicht, obwohl überall die gleichen Versionen installiert sind. Das Aufrufen des Boot-Menüs klappt einfach nicht.
Für Access-Switches soll es aber unbedingt SwitchOS und nicht RouterOS sein, weil der Kunde es einfach haben will....

#mikrotik

Ich mag Mikrotik nicht.

Cisco-Switch 20min bis er grundsätzlich läuft, Comware vielleicht 15min und auch nur wenn es etwas aufwendiger ist, zum Beispiel ein Stack.
Irgendwie ist das totales Gefrickel und ich glaube das ist inzwischen persönlich...

#mikrotik

Some 50000 years ago, the precise time is still on debate, some wolves talked to each other: "See those hairless monkeys on the camp fire over there? Lets go over, it's free food. What can possibly go wrong?"

#wolves #evolution #dog

Today it would need an Internet connection, a monthly subscription and would have AI.

Climate scientist finds large errors in a global climate pollution database

#climate

https://phys.org/news/2026-05-climate-scientist-large-errors-global.html

Merry MSX-day!

I have no idea why it is celebrated today, but I hope all the fans of this platform are loading some games and have a great time.

#msx #retrocomputing #retrogaming

MSX - Wikipedia
https://en.wikipedia.org/wiki/MSX

Google Chrome silently installs a 4 GB AI model on your device without consent. At a billion-device scale the climate costs are insane.

#ai #google #chrome #climate

Google Chrome silently installs a 4 GB AI model on your device without consent. At a billion-device scale the climate costs are insane. — That Privacy Guy!

Google Chrome is downloading a 4 GB Gemini Nano model onto users' machines without consent, with no opt-in, no opt-out short of enterprise tooling, and an automatic re-download every time the user deletes it. The pattern is identical to the Anthropic Claude Desktop case I wrote about last month, but the scale is between two and three orders of magnitude larger. This article does the legal analysis and, for the first time, the environmental analysis. The numbers are not small.

That Privacy Guy! (www.thatprivacyguy.com)

Remember, never bully the fat kid!

#bullying

How to make a riffled barrel for your 3d-printed gun.

It's arguably the most complex part of homemade guns and it is astonishingly simple.

The time of gun control is over. Society needs new ways to handle this problem.

#gunlaws #urutau #firearms

- YouTube

Auf YouTube findest du die angesagtesten Videos und Tracks. Außerdem kannst du eigene Inhalte hochladen und mit Freunden oder gleich der ganzen Welt teilen.

(www.youtube.com)

@dinotron @lectronz Yes, I noticed the drama, but I didn't connect the dots...