@luebbermann Vertrauensvorschuss, klare Erwartungen, Feedback als Dialog, kritisches und förderndes Feedback
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mich würde mal interessieren, was ihr schon so an demotivierendem Verhalten von Führungspersonen erlebt habt. -
mich würde mal interessieren, was ihr schon so an demotivierendem Verhalten von Führungspersonen erlebt habt.@luebbermann Horrorprobezeit: keine Erwartungen formuliert, keine positiven Rückmeldungen - wirklich 0, auf jeden Äußerung von mir 3mal so lange Redezeit ohne dass klar wurde ob das Zustimmung oder Ablehnung ist und ob ich also etwas falsch oder gut gemacht habe, Bestehen der Probezeit ohne Begründung, Feedbackgespräch ohne Vorbereitung für mich.