Leuchtet ein!

[awettesfaiesus@mastodon.social]

@bruhein

Da gehen die Erwartungen von ArbG und ArbN Seit auseinander. Gute Kenntnisse dürfte in 90% der Fälle sein: ein Inhaltsverzeichnis erstellen und ein Bild platzieren. Wer das in LibreOffice kann aber nicht in Word scheitert an sich selbst

[richierich@hessen.social]

@AwetTesfaiesus Das finde ich generell ein Problem auf dem Arbeitsmarkt: Ich habe selten Profile, wo adäquat nach den richtigen Bewerbern gesucht wird. Wenn ich da lese, was die für Anforderungen haben und wenn man dann genauer nachhakt ist ein ganz anderer Job gefragt, dann frage ich mich oft, ob die HR überhaupt weiß, was der eigene Laden macht. Jobsuche nur noch über Headhunter! @bruhein

[bruhein@muenchen.social]

@AwetTesfaiesus Das ist völlig richtig, ändert aber nichts daran, dass gerade Studenten in nicht-technischen Fächern lieber den "Industriestandard" nutzen.

[awettesfaiesus@mastodon.social]

@bruhein in Jura: nicht so

[christophwolff@digitalcourage.social]

@FlippoFlip

Hab ja auch nicht behauptet die sollen kein Geld bekommen.
Aber ein Betrieb von 3! Millionen Studis (ohne lehrende) an eine Finanzierung zu knüpfen ist meiner Ansicht nach weder nachhaltig noch sinnvoll. Vor allem in der kurzen Zeit.

Warum ist die Community nicht für den professionellen Einsatz ausgelegt?

Die Enterprise Edition hat nur Support und SLA etc. Ja gut openproject pro bla brauch kein Student … wie soll das zendis fdas bitte leiten?!

@AwetTesfaiesus @zendis

[flippoflip@norden.social]

@ChristophWolff
Ich halte Support für eine große Organisation für sehr wichtig. Egal wie kompetent die eigene IT ist. Wir hatten gestern eine Sitzung mit dem zendis@social.bund.de, und dort wurde das genau so gesagt.
Desweiteren kann die Organisation die Zusatzfeatures durchaus gebrauchen, an Unis gibt es nicht nur Studierende.
Das alles ist im OSS auch überhaupt nicht ungewöhnlich so. Im zendis arbeiten etwa 50 Leute. Das können wir auch finanzieren.
@AwetTesfaiesus

[bruhein@muenchen.social]

@AwetTesfaiesus Ich habe so um 2006/2007 an einem neuen Standort #Openoffice (damals gab es noch nicht #Libreoffice) eingeführt. Die Kollegen waren nicht darüber erfreut, dass sie die "Billigversion" von Office bekommen haben. "Sind wir der Firma so wenig wert?"
Damals hatte man Zuhause vielfach ein "geklautes" MS-Office und wollte sich im Geschäft nicht umgewöhnen.

Später sagten dann einige, dass das ganz toll sei Zuhause auch Openoffice legal installieren und nutzen zu können🤪

[awettesfaiesus@mastodon.social]

@bruhein

Dann hat Dein HR vielleicht auch die falschen Leute gefunden.

In Jura gab es da immer absolute Freiheit diesbezüglich. Ergebnis war 70% Word; 25% OpenOffice; 5% Schreibmaschine/Latex/whatever.

[awettesfaiesus@mastodon.social]

@RichieRich @bruhein Scheint mir leider eher richtig dargestellt

[muenchnerin@sueden.social]

@AwetTesfaiesus @bruhein

Das mit den guten Kenntnissen muss man einfach selbstbewusst in die Bewerbung schreiben - zumindest wenn man eins der Office-Pakete gut kennt und sich zutraut bei allen anderen sowas wie "Formatvorlagen" zu verwenden, Dokumente unter anderem Namen zu speichern u.ä.

Alle Produktnamen in die Bewerbung schreiben, falls danach nur gescannt wird.

[awettesfaiesus@mastodon.social]

@muenchnerin @bruhein

Eine Freundin sagte mal: "Die häufigste Lüge der Welt beginnt mit den Worten: 'Mit großem Interesse habe ich ihre…' "

Als langjährige "Arbeitgeberin" ergänze ich: wer halbwegs alle Tassen im Schrank hat, glaubt eh nichtmal die Hälfte von dem, was in der Bewerbung geschrieben wir.

[muenchnerin@sueden.social]

@AwetTesfaiesus @bruhein
Als langjährige "Arbeitnehmerin": Was in Stellenausschreibungen steht, sollte eins auch nicht zu ernst nehmen.

(Vor allem nicht als Frau, wenn man tendenziell leicht glaubt nicht gut genug zu sein).

[jwildeboer@social.wildeboer.net]

@AwetTesfaiesus Ich arbeite seit 20 Jahren für eine Open Source Firma (Red Hat). Und habe viele Gespräche mit deutschen Unis geführt. Das war immer ernüchternd. "Wieviel Rabatt geben sie für eine Campuslizenz? Adobe/Microsoft geben 80%." "Uhm. Wir machen Open Source, also 100%. Sie können sofort loslegen." "Herr Wildeboer, sie verstehen das nicht. So wird hier nicht gearbeitet." Etwas überspitzt, aber nicht viel. Da hat sich grundsätzlich wenig geändert.

[quwm@mastodon.social]

@AwetTesfaiesus
Zum Artikel:
Als ob MS keine Betriebskosten hätte. Die bezahlen wir als Gesellschaft eben hinten raus.

Zum Thema:
Der money move wäre Opendesk auch für kleinere Gruppen (Mindest-User-zahl 500 bei SaaS) als Produkt anzubieten. K(M)Us sagen oft, dass die das nutzen wollen, aber kein Interesse am selbst-hosting haben und keine 500 User brauchen/haben. Die würden alle ordentlich bezhalen. Dann entstünde auch ein Markt und opendesk könnte Studenten featuren.

[jwildeboer@social.wildeboer.net]

@AwetTesfaiesus Es waren und sind fast immer Studenten selbst, manchmal auch Fachschaften, die einen harten Kampf gegen die Verwaltung führen müssen Open Source benutzen zu dürfen und auch die Erstis darüber aufklären zu dürfen. Kooperation über Unis oder auch nur Fachbereiche hinweg wird eher unterdrückt als gefördert, womit das wichtigste Argument für Open Source, Community, sharing is caring, kaum greifen kann. Ist ein dickes Brett.

[_tillwe_@mastodon.social]

@jwildeboer @AwetTesfaiesus Vermutlich würden sie bei 90% Rabatt sofort zuschlagen ... (Argh.)

[jwildeboer@social.wildeboer.net]

@AwetTesfaiesus Microsoft Office und die Adobe Creative Suite, Autocad, Mathematica, das kriegt man alles von der Uni. Da werden die Mitarbeiter zur Schulung geschickt, da gibt es Support Ansprechpartner. Beim Einsatz von Open Source ist man als Student, Dozent, gar Professor auf Eigeninitiative angewiesen. Was viele mit sehr grossem persönlichen Einsatz auch leisten. Dafür meinen größten Respekt! Aber es könnte alles seit Jahren so viel besser sein. Das wurmt mich. Seit 20 Jahren.

[mibro@bildung.social]

@quwm @AwetTesfaiesus
Kostenlos sind bei MS education übrigens nur die webbasierten Programme. Die Desktop-Versionen muss man abonnieren.