CIRCLE WITH A DOT

@mikaellundin

Right, I now see you're in a PM role. I think the decision on where people work from should lie with their line manager ("unless required by the project") and it's the line manager that should evaluate productivity. The PM should of course give input if a developer doesn't manage to close out tickets etc - but the line manager is the one that should have regular 1on1 talks with their employees.

I found that just sitting down and talking to my people for half an hour (without a set agenda! talk about anything) a week did wonders - both for their experience of "being seen" at the workplace and my understanding of what if anything was hindering them from doing their best.

@Karolina

@matsh.bsky.social ... och vice versa då såklart. Istället för att lugnt och sansat kunna diskutera varje kraftslags fördelar och nackdelar.

(En tysk person på Mastodon som var extremt pro-vindkraft och anti-kärnkraft blockade mig när jag - lugnt och sansat - förklarade att Danmarks vindkraftssuccé bygger helt på att Norge och Sverige balanserar frekvensen med vatten- och kärnkraft ... Tydligen svor jag i kyrkan)

@staffanlandin.bsky.social

@mans

Jag ... gömmer undan öppnade mustflaskor. Gillar det bäst när det nästan inte alls finns någon kolsyra kvar.

@doktorzjivago @linbro

@mikaellundin Back when I headed up a software dev org I just took the view that I expected everyone to deliver and I didn't care "how". Since everybody had chosen to give up overtime pay in liu of extra vacation days that also meant working hours weren't tracked.

Some surely worked 30 hour weeks from home and coffee shops and excelled. Others sat at the office all weeks and didn't. In the end I just looked at what they had accomplished.

@doktorzjivago Är det Apotekarnes då eller något eget butikspåhitt?

@doktorzjivago Du är på god väg att kunna utrota den hemska tidpunkten på sensommaren och hösten då oavsett hur mycket man hoardat så får man slut på must!!

Ett sant genombrott för svensk kultur.