CIRCLE WITH A DOT

@luebbermann Meetings immer wieder verschieben; Entscheidungen nach oben deligieren (obwohl die Person selber entscheiden dürfte); Fehler bei anderen extrem gewichtig ansehen, gute Leistung aber als selbstverständlich ansehen

@luebbermann Gute Fehlerkultur etablieren!; nach Feedback fragen und das auch annehmen; wertschätzendes Feedback geben, egal ob zu einem positiven oder negativen Thema; offene Bürotür, solange keine wichtigen Gespräche laufen

@mina Damn, das waren Zeiten. Einige Pfadfinder, das Ticket, ein Zelt, Schlafsack und ein Wochenende ohne Ziel. Einsteigen, beliebig umsteigen an einem Kaff aussteigen und irgendwo am nächsten Tag wieder einsteigen und irgendwie zurückkommen. Man könnte sagen, das Wochenendticket war prägend (nicht nur) für mich.