@1000millimeter @AndiBarth @CptCheesyCrust Ja, das funktioniert sicher. Man darf halt nur nicht so krank sein, es zu vergessen.
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andreassebayang@chaos.social
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Ein nicht näher genannter Arbeitgeber hat vor Gericht eine Schlappe hinnehmen müssen. -
Ein nicht näher genannter Arbeitgeber hat vor Gericht eine Schlappe hinnehmen müssen.@AndiBarth @1000millimeter @CptCheesyCrust Baut leider trotzdemDruck auf. Die Rechtsgrundlage ist: Der muss ja erst klagen, damit das eindeutig ist. Solange bin ich als Unternehmen überzeugt, dass es rechtens ist. Wenn das in erster Instanz klappt: Wow. Abmahnungen anzufechten ist sehr aufwendig und wenn die Kammer der 1. Instanz keinen Bock hat, haste automatisch verloren. Selbst erlebt.
2. Instanz fixt es dann hoffentlich (wenn Du einen Anwalt hast, der so viel arbeiten will).