In „ZDF Mitreden“ kam eine Umfrage zum Thema „Home Office – kann das weg“ vorbei.
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@isotopp Wir beobachten seit Jahren durch Verwandtschaft den Gap zwischen den niederländischen Arbeitskultur und der deutschen. Ist nicht alles Gold was glänzt, aber die weichen Faktoren, die die wenigsten AG hier verstehen, zählen in NL mehr und produzieren wesentlich zufriedene, aber vielleicht nicht ganz so produktive Mitarbeiter. Das wirkt sich positiv auf die Gesellschaft aus. Teilzeit, Remote, Kinderbetreuung, keine extrem hohen Niedriglohnbereich, menschlicherer Umgang...
@isotopp ... alles Dinge die ein Leben lebenswerter machen. Borreltje Freitags in der Arbeitszeit... Findet man in Deutschland selten. Stattdessen wird auf preußischen Gehorsam gesetzt. Leider hat in den letzten Jahren durch das Compliance Theater eine maximale Verantwortungsdiffusion eingesetzt. Keiner will etwas entscheiden ohne den Extra Safe Bonus. Dadurch steht der Laden hier. Und die Politik? Keine Ahnung von der Realität und stammelt ieinen Bullshit der wissenschaftlich längst...
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@isotopp ... alles Dinge die ein Leben lebenswerter machen. Borreltje Freitags in der Arbeitszeit... Findet man in Deutschland selten. Stattdessen wird auf preußischen Gehorsam gesetzt. Leider hat in den letzten Jahren durch das Compliance Theater eine maximale Verantwortungsdiffusion eingesetzt. Keiner will etwas entscheiden ohne den Extra Safe Bonus. Dadurch steht der Laden hier. Und die Politik? Keine Ahnung von der Realität und stammelt ieinen Bullshit der wissenschaftlich längst...
@isotopp ...überholt ist. Wer den Status seiner Firma mal bewerten möchte: 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen. Von Peter Kruse vor fast 20 Jahren definiert. https://www.youtube.com/watch?v=AEhy24SpQTE
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@isotopp zu dem KI Thema: mir begegnet das grade zum ersten Mal beruflich, ein beteiligter Ingenieur protokolliert die wöchentlichen Baubesprechungen mit Plaud. Die Transkription ist OK, Architekturbüros können sich halt kein back-office leisten. Aber die Zusammenfassung sind aufgeblähter Schwurbel, die „was ist zu tun“ am Ende Quatsch. Ich muss mir den Rotz immer durchlesen und bestätigen und die Zeit, die er spart, verbringe ich zusätzlich mit Korrektur. Absolute Hölle.
@esskah
Kuhl, dann sind Menschen damit beschäftigt, die KI zu korrigieren oder sich darüber aufzuregen. Wie ist denn die Lern-/Entwicklungskurve der KI? Hoffentlich >0 sonst taugt das ja wohl nicht. KI als Selbstzweck, nein danke. -
In „ZDF Mitreden“ kam eine Umfrage zum Thema „Home Office – kann das weg“ vorbei.
Die Argumente für Home Office bezüglich Umwelt und Stauvermeidung sind hinlänglich bekannt.
Es ist inzwischen auch dem letzten Schlipsträger klar, dass er sich mit der Ablehnung von Home Office von gut 2/3 des Arbeitsmarktes abschneidet – all die Leute, die durchaus wertvolle Arbeit leisten können, aber flexible Zeiten brauchen und für die Anwesenheit im Haus notwendig ist, weil sie außerdem noch auf die eine oder andere Art Care-Arbeit leisten.
Was noch nicht ausreichend thematisiert ist: Jeder KI-Agent ist ein Home-Office-Mitarbeiter. Er sieht die ganze „im Vorbeigehen am Schreibtisch“-Kommunikation nicht, und er sieht die Ergebnisse von Meetings nicht, deren Ergebnisse nicht verschriftlicht wurden.
Eine Firma ohne funktionierendes Home-Office-Setup schneidet sich auch ins eigene Fleisch, weil sie ihre Prozesse nicht genügend verschriftlicht und damit einer Ingestion durch Agenten nicht zugänglich macht (bzw. die schriftliche Dokumentation nicht durch Menschen getestet wird, die darauf angewiesen sind, dass sie korrekt und vollständig ist). Sie macht sich den erfolgreichen Einsatz von KI unnötig schwer und erzeugt so große Prozess- und Projektrisiken.
@isotopp@infosec.exchange Meanwhile, wir in der Kommunalverwaltung so: *Homeoffice-Ausbaugeräusch*
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