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  3. Ich lass mich nachher gerne eines besseren belehren, aber ich such schonmal das Kündigungsformular für meine #GDL Mitgliedschaft.

Ich lass mich nachher gerne eines besseren belehren, aber ich such schonmal das Kündigungsformular für meine #GDL Mitgliedschaft.

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gdl
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    #1

    Ich lass mich nachher gerne eines besseren belehren, aber ich such schonmal das Kündigungsformular für meine #GDL Mitgliedschaft.

    Kann mir irgendwie nur schwer vorstellen das die DB auf einmal vernünftig geworden ist, schon gar nicht unter Merz.

    mrxlix@dresden.networkM cptcheesycrust@mastodon.socialC 2 Replies Last reply
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    • cptcheesycrust@mastodon.socialC cptcheesycrust@mastodon.social

      Ich lass mich nachher gerne eines besseren belehren, aber ich such schonmal das Kündigungsformular für meine #GDL Mitgliedschaft.

      Kann mir irgendwie nur schwer vorstellen das die DB auf einmal vernünftig geworden ist, schon gar nicht unter Merz.

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      mrxlix@dresden.network
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      #2

      @CptCheesyCrust
      Dachte ihr müsst alle abstimmen, ob das akzeptabel ist.
      Also hätte gedacht, du kennst das Ergebnis schon.

      thewhite969@chaos.socialT 1 Reply Last reply
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      • mrxlix@dresden.networkM mrxlix@dresden.network

        @CptCheesyCrust
        Dachte ihr müsst alle abstimmen, ob das akzeptabel ist.
        Also hätte gedacht, du kennst das Ergebnis schon.

        thewhite969@chaos.socialT This user is from outside of this forum
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        thewhite969@chaos.social
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        #3

        @mrxlix @CptCheesyCrust Ich kenne es zwar nicht von der GDL, aber von einer anderen Gewerkschaft und einem anderen Tarifvertrag. Da ist mein Kenntnisstand: Es muss abgestimmt werden, aber die Zustimmung ist viel leichter als die Ablehnung.

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        • cptcheesycrust@mastodon.socialC cptcheesycrust@mastodon.social

          Ich lass mich nachher gerne eines besseren belehren, aber ich such schonmal das Kündigungsformular für meine #GDL Mitgliedschaft.

          Kann mir irgendwie nur schwer vorstellen das die DB auf einmal vernünftig geworden ist, schon gar nicht unter Merz.

          cptcheesycrust@mastodon.socialC This user is from outside of this forum
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          cptcheesycrust@mastodon.social
          wrote last edited by
          #4

          Hmm, Nullrunde 2026 (Einmalzahlung ist keine Lohnerhöhung) und das Tarifeinheitsgesetz -KANN- 2027 in Betrieben außer Kraft gesetzt werden, muss es aber nicht.

          Der Mindestlohn ist um 8,4% gestiegen, meiner hier dann um 2,5% nächstes Jahr. 🥲

          Muss ich mir schwer überlegen ob mir das knapp 30€/Jahr wert ist. Die Arbeitsrechtschutz ist ja auch nix Wert wie ich vor kurzem lernen durfte.

          tux@burningboard.netT 1 Reply Last reply
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          • cptcheesycrust@mastodon.socialC cptcheesycrust@mastodon.social

            Hmm, Nullrunde 2026 (Einmalzahlung ist keine Lohnerhöhung) und das Tarifeinheitsgesetz -KANN- 2027 in Betrieben außer Kraft gesetzt werden, muss es aber nicht.

            Der Mindestlohn ist um 8,4% gestiegen, meiner hier dann um 2,5% nächstes Jahr. 🥲

            Muss ich mir schwer überlegen ob mir das knapp 30€/Jahr wert ist. Die Arbeitsrechtschutz ist ja auch nix Wert wie ich vor kurzem lernen durfte.

            tux@burningboard.netT This user is from outside of this forum
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            tux@burningboard.net
            wrote last edited by
            #5

            @CptCheesyCrust

            nur 30€/Jahr ?

            IG BCE, nimmt 1% vom Bruttolohn 🤔

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