@SzaryWilk @m0bi Tak, myślę, że tak właśnie jest. Nie zdziwię się, jeśli programy HRowe (które już używają AI) szukają profili kandydatów w mediach społecznościowych, żeby je ocenić. Może jeszcze nie wszędzie, ale ostatnio jak ogarniałam swoje CV to AI zwracał uwagę na przygotowanie pod kątem algorytmów używanych przez rekruterów. Nie wpasowujesz się w algorytmy, nie wybiorą Cię.
