@Kantikainen Ihminen, jonka toimeentulo on turvattu, ei pidä kynsin hampain kiinni työstään. Muutosneuvottelut arvatenkin vähenevät, kun ihmisiä voi sulassa sovussa pyytää lähtemään tai tekemään lyhyempää viikkoa.Tuo voisi olla pätevin argumentti, kun myydään ideaa kansalaispalkasta yrityskentälle.
