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Equal Pay Day: "Nicht nur eine Frage des Respekts"Zum heutigen Equal Pay Day zeigt sich erneut: Zwischen Männern und Frauen besteht eine hohe Lohnlücke. Bildungsministerin Prien sieht das als Auftrag. Wandel könnte eine EU-Richtlinie bringen. Von Anne-Katrin Mellmann.️ https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/equal-pay-day-prien-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de#EqualPayDay #GenderPayGap #Diskriminierung #Frauen #Arbeit

Frauen bekommen 16 % weniger Lohn als Männer. In Baden-Württemberg sogar 20 %. Um auf das gleiche Jahresgehalt zu kommen, müssen sie 58 Tage länger arbeiten – rechnerisch 58 Tage umsonst. Das ist kein Zufall. Das ist Struktur. „Bereinigt“ nur 6 %? Erklärt heißt nicht gerecht.Und schon gar nicht diskriminierungsfrei. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist eine Verpflichtung. Frauen verdienen mehr. Heute 19 Uhr Metzingen.#EqualPayDay http://mueller-gemmeke.de/?p=7048

Frauen verdienen in Deutschland immer noch weniger als Männer. Der Equal Pay Day macht sichtbar, wie groß die Lohnlücke ist: Bis heute haben Frauen rechnerisch umsonst gearbeitet. Damit muss endlich Schluss sein: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit!#equalpayday #gleichstellung #dielinke #frauen