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Sauerei!

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    #1

    Sauerei! Offenbar hat die Konkurrenz es geschafft, mopla zu zwingen, die flexible Kündigung (Alleinstellungsmerkmal) abzuschaffen und die übliche Kündigung zum 10. des Vormonats einzuführen
    Welche Begründung wird eigentlich offiziell angegeben für diese (für ein zwingend digitales Produkt absurd lange) Frist - außer Schikane und Abschreckung?

    #ÖPNV #Deutschlandticket #AlleBekloppt

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      Sauerei! Offenbar hat die Konkurrenz es geschafft, mopla zu zwingen, die flexible Kündigung (Alleinstellungsmerkmal) abzuschaffen und die übliche Kündigung zum 10. des Vormonats einzuführen
      Welche Begründung wird eigentlich offiziell angegeben für diese (für ein zwingend digitales Produkt absurd lange) Frist - außer Schikane und Abschreckung?

      #ÖPNV #Deutschlandticket #AlleBekloppt

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      #2

      @virbonus
      Das hat nix mit der Konkurenz zu tun. Das sind die bundesweit einheitlich gelten Vorgaben für alle Verkäufer des Tickets. 🤷‍♂️
      Eine Quelle: https://marego-verbund.de/fileadmin/user_upload/Anhang_1_D-Ticket__Tarifbestimmungen_ab_01.01.2026.pdf

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        @virbonus
        Das hat nix mit der Konkurenz zu tun. Das sind die bundesweit einheitlich gelten Vorgaben für alle Verkäufer des Tickets. 🤷‍♂️
        Eine Quelle: https://marego-verbund.de/fileadmin/user_upload/Anhang_1_D-Ticket__Tarifbestimmungen_ab_01.01.2026.pdf

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        #3

        @alchemist … an die sich Mopla aber anscheinend bisher nicht halten musste. Ich habe das Ticket bei denen seit Jahren und Kündigung oder Pause ging immer bis 24h vor Monatswechsel.

        alchemist@troet.cafeA 1 Reply Last reply
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        • virbonus@sueden.socialV virbonus@sueden.social

          @alchemist … an die sich Mopla aber anscheinend bisher nicht halten musste. Ich habe das Ticket bei denen seit Jahren und Kündigung oder Pause ging immer bis 24h vor Monatswechsel.

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          #4

          @virbonus
          Doch, sie “mussten” sich bisher auch schon dran halten. Es gab keine Ausnahme für sie. Sie haben halt gegen die Vorgaben verstoßen.
          Wie ihr Verstoß letztendlich auffiel darüber können wir nur mutmaßen. 🤷‍♂️

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          • alchemist@troet.cafeA alchemist@troet.cafe

            @virbonus
            Doch, sie “mussten” sich bisher auch schon dran halten. Es gab keine Ausnahme für sie. Sie haben halt gegen die Vorgaben verstoßen.
            Wie ihr Verstoß letztendlich auffiel darüber können wir nur mutmaßen. 🤷‍♂️

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            #5

            @alchemist Der Verstoß ist wohl kaum erst jetzt aufgefallen, war ja öffentlich beworben. Demnach hat wohl jemand geklagt.

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            • virbonus@sueden.socialV virbonus@sueden.social

              @alchemist Der Verstoß ist wohl kaum erst jetzt aufgefallen, war ja öffentlich beworben. Demnach hat wohl jemand geklagt.

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              #6

              @virbonus
              Möglich. Kann man dem dann aber auch nicht vorwerfen. Gleiche Regeln für alle, nicht? 🤔
              Auch das Unternehmen in dem ich arbeite bietet das Ticket an. In der IT vergleicht man die eigene Lösung natürlich auch mit der Konkurenz und fragt sich warum diese schlechter ausfällt. Unser Fazit war damals das unser Unternehmen den Regeln folgt und einzelne da draußen diese “biegen”. Wir haben jetzt m.W. nicht geklagt, aber empfanden es schon als unfair. 🤷‍♂️

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              • alchemist@troet.cafeA alchemist@troet.cafe

                @virbonus
                Möglich. Kann man dem dann aber auch nicht vorwerfen. Gleiche Regeln für alle, nicht? 🤔
                Auch das Unternehmen in dem ich arbeite bietet das Ticket an. In der IT vergleicht man die eigene Lösung natürlich auch mit der Konkurenz und fragt sich warum diese schlechter ausfällt. Unser Fazit war damals das unser Unternehmen den Regeln folgt und einzelne da draußen diese “biegen”. Wir haben jetzt m.W. nicht geklagt, aber empfanden es schon als unfair. 🤷‍♂️

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                #7

                @alchemist Die Regel ist aber schön schikanös. Ein digitales Ticket kann ja ganz offensichtlich viel flexibler sein, die absurde Fristvorgabe ist kaum begründbar.

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