Es gibt für meine Abteilung einen speziellen, offiziellen Arbeitszeitnachweis für Betriebsratsratsmitglieder, auf dem wir nicht nur unsere reguläre Arbeit bei den Klient*innen eintragen sollen, sondern auch, in Extraspalten, die Betriebsratsarbeit.
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Es gibt für meine Abteilung einen speziellen, offiziellen Arbeitszeitnachweis für Betriebsratsratsmitglieder, auf dem wir nicht nur unsere reguläre Arbeit bei den Klient*innen eintragen sollen, sondern auch, in Extraspalten, die Betriebsratsarbeit. Es handelt sich nicht, wie üblich, um eine pdf-Datei mit Formularfeldern, sondern um eine geschützte Excel-Datei, die die monatliche Stundenanzahl automatisch ausrechnet.
Jetzt ist mir aufgefallen, dass mir Pausen abgezogen werden, obwohl wir die Pausen bezahlt bekommen, und auch bei BR-Sitzungen wird davon ausgegangen, dass wir eine 30minütige Pause machen.
Netter Versuch, sucht euch andere Idioten. Ich habe mir schnell einen eigenen Arbeitszeitnachweis-Vordruck gebastelt.
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Es gibt für meine Abteilung einen speziellen, offiziellen Arbeitszeitnachweis für Betriebsratsratsmitglieder, auf dem wir nicht nur unsere reguläre Arbeit bei den Klient*innen eintragen sollen, sondern auch, in Extraspalten, die Betriebsratsarbeit. Es handelt sich nicht, wie üblich, um eine pdf-Datei mit Formularfeldern, sondern um eine geschützte Excel-Datei, die die monatliche Stundenanzahl automatisch ausrechnet.
Jetzt ist mir aufgefallen, dass mir Pausen abgezogen werden, obwohl wir die Pausen bezahlt bekommen, und auch bei BR-Sitzungen wird davon ausgegangen, dass wir eine 30minütige Pause machen.
Netter Versuch, sucht euch andere Idioten. Ich habe mir schnell einen eigenen Arbeitszeitnachweis-Vordruck gebastelt.
@Erdrandbewohner
Das klingt danach, als ob der Arbeitgeber kein manipulationssicheres System zur Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit bereitstellt. Erfundene Pausen manipulieren ja die Erfassung der tatsächlichen Arbeitszeit. Das dürfte ja sogar strafrechtlich relevant sein, weil das Arbeitszeitbetrug seitens des Arbeitgebers ist.Jetzt ist die Frage, will man als BR diesen Kampf kämpfen?
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Es gibt für meine Abteilung einen speziellen, offiziellen Arbeitszeitnachweis für Betriebsratsratsmitglieder, auf dem wir nicht nur unsere reguläre Arbeit bei den Klient*innen eintragen sollen, sondern auch, in Extraspalten, die Betriebsratsarbeit. Es handelt sich nicht, wie üblich, um eine pdf-Datei mit Formularfeldern, sondern um eine geschützte Excel-Datei, die die monatliche Stundenanzahl automatisch ausrechnet.
Jetzt ist mir aufgefallen, dass mir Pausen abgezogen werden, obwohl wir die Pausen bezahlt bekommen, und auch bei BR-Sitzungen wird davon ausgegangen, dass wir eine 30minütige Pause machen.
Netter Versuch, sucht euch andere Idioten. Ich habe mir schnell einen eigenen Arbeitszeitnachweis-Vordruck gebastelt.
@Erdrandbewohner Klassiches AG-Manipulations(versuchs)mittel: Die Excel-Tabelle.
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@Erdrandbewohner
Das klingt danach, als ob der Arbeitgeber kein manipulationssicheres System zur Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit bereitstellt. Erfundene Pausen manipulieren ja die Erfassung der tatsächlichen Arbeitszeit. Das dürfte ja sogar strafrechtlich relevant sein, weil das Arbeitszeitbetrug seitens des Arbeitgebers ist.Jetzt ist die Frage, will man als BR diesen Kampf kämpfen?
@boran_gregovic Eigentlich sollte ein elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem seit letztem Jahr funktionieren - ist aber noch nicht aktiv, weil der größte Teil der Mitarbeitenden mobil arbeitet und es viele, viele Besonderheiten im Arbeitsalltag gibt.
Bin mal gespannt, wie es weiter geht.
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@boran_gregovic Eigentlich sollte ein elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem seit letztem Jahr funktionieren - ist aber noch nicht aktiv, weil der größte Teil der Mitarbeitenden mobil arbeitet und es viele, viele Besonderheiten im Arbeitsalltag gibt.
Bin mal gespannt, wie es weiter geht.
@Erdrandbewohner
Wir sind gerade umgestiegen von timetac auf personio. Und auch bei uns hat der AG versucht automatische Pausenabzüge zu erzwingen. Das können wir in Richtung eines Hinweises korrigieren. -
@Erdrandbewohner
Wir sind gerade umgestiegen von timetac auf personio. Und auch bei uns hat der AG versucht automatische Pausenabzüge zu erzwingen. Das können wir in Richtung eines Hinweises korrigieren.@boran_gregovic Bei uns ist es Vivendi. Obwohl für unsere Branche konzipiert, gibt es wohl so viel Anpassungsbedarf an unsere verschiedenen Arbeitsmodelle, dass die nicht hinterherkommen.
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