Zwischen Corporate Identity und Loyalitätspflichten: Dürfen die Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände Arbeitnehmer:innen zu ihrem Glück zwingen?
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Zwischen Corporate Identity und Loyalitätspflichten: Dürfen die Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände Arbeitnehmer:innen zu ihrem Glück zwingen? Außerdem: Weltkirchen-Personalia in Canterbury und Münster: https://eulemagazin.de/caritas-diakonie-eugh-arbeitsrecht-kirche-heiner-wilmer-sarah-mullally
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